• <table id="oomq2"><noscript id="oomq2"></noscript></table>
  • <option id="oomq2"><noscript id="oomq2"></noscript></option>
  • <bdo id="oomq2"><center id="oomq2"></center></bdo>
  • 山東羅莊:為選調生定制“三步成長計劃”
    2022-08-26 11:59:00  來源:鄉村干部報  作者:魯會莎 倪懷成  
    1

    鄉村干部報網
    微信公眾號

    鄉村干部報網
    官方微博

      羅莊區選調生為老黨員送上“光榮在黨50年”紀念章。

      山東省臨沂市羅莊區把選調生隊伍建設作為優化年輕干部隊伍結構、夯實基層骨干力量的重點工作來抓,為選調生健康成長搭臺引路、蓄力賦能,通過定制精心培育、精準歷練、精細管理“三步成長計劃”,助力年輕干部成長成才。

      堅持精心培育,將“野蠻生長”變為“精耕細作”。將選調生教育培訓納入全區干部教育培訓規劃,選派25名優秀選調生赴外考察學習。制定選調生“6+N”培養措施,記錄選調生成長手冊。與此同時,還實施了6項“規定動作”:每月開展一期選調生“對話·成長”講壇、一輪談心談話,每季度開展一次風采展示、一次現場交流,每半年開展一堂專題黨課、一輪述職評議。N項“自選動作”:繪制一幅民情地圖、參與一個產業項目、堅持一項志愿服務、幫扶一戶困難群眾、完成一篇高質量國情調研等。截至目前,到村任職選調生幫助村集體創辦產業項目17個,開展“一老一小”志愿服務150次,幫扶困難群眾267人。

      堅持精準歷練,將“鍍金鍛煉”變為“真金淬煉”。抓住“管、育、用”三個關鍵環節,實行區級領導、街鎮干部、村干部三級導師幫帶,擇優儲備導師236人。根據專業不同,將選調生們放在急難險重一線“墩苗”,實施遞進式培養、多崗位鍛煉,幫助選調生更好地融入基層。

      堅持精細管理,從“大水漫灌”變為“精準壯苗”。創新運用“六察六看”工作法,對選調生在村日常實施“三單”管理,即核清“任務清單”、掌握“問題清單”、曬出“成績清單”,多渠道、近距離、立體化考核選調生。優化關心關愛措施,教育引導選調生擺正心態、踏實奉獻。開展“人人上講臺”“好書推讀”等特色活動,舉辦優秀國情調研報告、優秀集體活動組織獎評選,對表現優秀的選調生給予表彰和獎勵。

    責編:尹丹丹
    亚洲一页无码在线看
  • <table id="oomq2"><noscript id="oomq2"></noscript></table>
  • <option id="oomq2"><noscript id="oomq2"></noscript></option>
  • <bdo id="oomq2"><center id="oomq2"></center></bdo>